W ciągu ostatnich kilku lat Polska poczyniła znaczne postępy w przejściu na technologie zrównoważone i przyjazne dla środowiska. W branży transportowej, będącej jedną z głównych przyczyn wzrostu emisji dwutlenku węgla, zachodzą istotne zmiany.
Twój region:
Waluta:
Język:
W ciągu ostatnich kilku lat Polska poczyniła znaczne postępy w przejściu na technologie zrównoważone i przyjazne dla środowiska. W branży transportowej, będącej jedną z głównych przyczyn wzrostu emisji dwutlenku węgla, zachodzą istotne zmiany.
Jaki jest kod 95.? Jest to certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe kierowców transportu zarobkowego pracujących na terenie Unii Europejskiej. Jego obecność jest obowiązkowa dla każdego, kto kieruje ciężarówkami lub autobusami w ramach transportu komercyjnego. Kod jest zawarty w prawie jazdy w postaci znaku „95” obok kategorii uprawnień.
Zmiany w zasadach legalizacji zatrudnienia cudzoziemców, które weszły w życie 1 grudnia, otwierają nowy etap regulacji polskiego rynku pracy. Dla firm aktywnie zatrudniających pracowników spoza Unii Europejskiej nowe przepisy nie są jedynie korektą administracyjną, lecz czynnikiem, który już w 2026 roku istotnie wpłynie na model operacyjny, planowanie finansowe oraz strategię kadrową przedsiębiorstw
Firma CTP, jeden z największych europejskich deweloperów nieruchomości przemysłowych i logistycznych, rozpoczęła realizację swojego pierwszego projektu w województwie dolnośląskim. W Legnicy wystartowała budowa nowoczesnego kompleksu przemysłowo-logistycznego, który wejdzie w skład polskiego portfela obiektów rozwijanych pod marką CTParks. Inwestycja ta stanowi istotny krok w rozwoju regionalnej infrastruktury logistycznej oraz potwierdza rosnącą atrakcyjność inwestycyjną południowo-zachodniej Polski
Niedobór zawodowych kierowców pojazdów ciężarowych stał się jednym z najpoważniejszych problemów europejskiego sektora transportowego. Ma on bezpośredni wpływ na łańcuchy logistyczne, stabilność gospodarczą, efektywność dostaw oraz konkurencyjność przedsiębiorstw. Pomimo intensywnych działań w ramach tradycyjnego rekrutingu, sytuacja ulega dalszemu pogorszeniu, co zmusza operatorów do poszukiwania alternatywnych rozwiązań